1月26日，成武縣人民醫院總醫院召開2024年全院工作大會，會議回顧和總結2023年全年工作，安排部署2024年重點工作任務目標，對2023年度涌現出的先進集體、先進個人和新技術新項目等進行了表彰頒獎。要求總醫院全體干部職工錨定公立醫院高質量發展目標為要求，以打造學科高地為統領，挺膺負責、躬身實干、跑出醫院發展加速度。
會議由成武縣人醫院總醫院黨委委員、副院長宋聚民主持。
宋聚民通報2023年度科室綜合目標管理考核和醫共體各分院綜合績效考核結果。
成武縣人民醫院總醫院黨委副書記馬寅戌宣讀表彰決定。大會依次對2023年度先進集體、先進個人和新技術新項目等進行了表彰頒獎。先進代表作典型發言。
成武縣人民醫院總醫院黨委書記、院長平雨華向受表彰的集體和個人表示祝賀，希望全院干部職工向榜樣學習，齊心協力，共謀發展，把使命放在心上、把責任扛在肩上，不斷開創醫院各項工作發展新局面。
平雨華代表總醫院黨委作工作報告。
平雨華指出:2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是成武縣人民醫院總醫院發展歷程中極具挑戰、極不平凡的一年?？傖t院全院干部職工以緊密型縣域醫共體建設為載體，以“四種精神、六個堅持”為支撐，凝心聚力、眾志成城，全面落實三級公立醫院績效考核評價指標，在質量安全、管理運營等方面齊抓共管，精準發力，不斷推進魯西南區域醫療中心建設，開啟高質量發展新篇章。
一年來，總醫院堅持黨建引領不動搖，舉旗幟、強黨性，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范，扎實開展主題教育，黨建和業務同頻共振，醫院風氣持續向好。
一年來，總醫院堅持抓業務、強技術，開創發展新優勢。2023年醫共體門診就診量134萬人次，同比去年增長6.3%。出院患者8萬余人次，同比增幅7.2%；全年申報新技術、新項目63項；“心臟醫療中心”全年開展心臟外科手術47臺，完成冠脈造影術1202例，球囊擴張和支架植入術490例，永久起搏器植入術29例，心律失常射頻消融術21例；腫瘤醫療中心”全年開展腫瘤微創介入治療213例，實體原發腫瘤同軸針活檢穿刺、氬氦冷凍消融、微波消融等新技術、新項目已常態化開展；“脊柱醫療中心”全年開展脊柱類手術290余例，頸椎前路單節段、多節段減壓融合及頸枕融合、胸椎管狹窄切開減壓、內鏡下腰椎融合固定等高精尖手術，讓脊椎疾病患者挺起脊梁，重獲健康。
一年來，總醫院抓統籌、強基層，激活醫共體新動能。2023年投入約8000萬元資金，支持公立中醫醫院和7個鄉鎮分院基礎設施建設，協調資金4600余萬元，為醫共體各分院購置康復設備、CT、磁共振等設施設備，打造“晚霞紅光”品牌為代表的“兩院一體”醫養融合服務新模式，城區15分鐘、鄉鎮30分鐘急救圈讓更多的急危重癥患者得到了及時成功救治，總醫院積極探索公辦村衛生室試點，全年累計接待省內外參觀交流184次，中央及省內多家主流媒體對成武緊密型醫共體先進做法、典型經驗進行專題報道。
一年來，總醫院抓規劃、重管理，深入推進“五大工程”，強化臨床路徑質控，加強抗菌藥物臨床應用管理，對全縣31家醫療機構開展護理和消毒供應專業質控工作督導檢查，開展急危重患者護理專業知識培訓4次，上報不良事件262例，開展“互聯網+護理”服務，全年服務臥床病患100余人次，新增消化內科、內分泌科、泌尿外科3個市級臨床重點專科，新增眼科、重癥醫學科、呼吸病學科、神經外科4個市級醫學重點學科。選派35名醫護人員赴上海交通大學附屬瑞金醫院、中日友好醫院、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院等知名醫院進修深造，信息化管控平臺，數據全面互聯互通及業務、管理、公共衛生深度融合，實現全生命周期健康管理服務。
一年來，總醫院抓內涵、重公益，激發文化新活力。打造“醫心向黨·醫路惠民”黨建文化品牌，開展“名醫進基層”活動，全年下派專家1600余人次，組織義診272場，直接服務群眾14230人；聯合紅十字會，承辦17期社會急救員培訓班，培訓考核805名社會志愿者。為貧困群眾實行醫療費減免金額316萬余元，公共衛生、安全生產、下鄉支農、信訪維穩、后勤保障、工青婦等工作均取得新成效。
平雨華強調，2024年是總醫院實施“十四五”規劃目標任務的攻堅之年，也是實現跨越崛起的突破之年，更是加快高質量發展的關鍵之年。
平雨華要求，醫院全體干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，按照縣委第十四屆五次全體（擴大）會議及政府工作報告確定任務要求，對標對表“十四五”規劃目標，錨定公立醫院高質量發展目標，打造學科高地，挺膺負責，躬身實干，跑出醫院發展加速度。
要堅持鑄魂聚力，強化黨建引領，持續鞏固主題教育成果，全面落實從嚴治黨主體責任，要加強黨建與業務的有機融合，提升群眾就醫獲得感和醫療滿意度；要堅持閉環管理，完善考核體系，健全縣、鄉、村三級醫療服務網，建設縣域醫療“次中心”深化縣域醫共體“強基層”內涵式發展，依托慢病管理中心，做好公共衛生與醫療服務深度融合，實現醫共體內“三高共管、六病同防”；要積極推進“兩院一體”建設工作，2024年實現13家鎮街衛生院“兩院一體”醫養結合全覆蓋；要堅持國考標準，以高質量發展為“指揮棒”聚焦醫療質量、運行效率、可持續發展、滿意度評價4個考核維度、55項評價指標，綜合施策、確保成效；要堅持堅固本、強基，縱深培育年輕醫師，促進核心制度落實；要有序推進制度修訂，加強安全生產工作；要堅持開拓創新，完善人才梯隊管理探索創新從渠道方式、激勵機制、職業規劃等全方位吸引人才，加強對優秀青年醫師的重點培養；要以三大醫療高地建設為統領全方位推進學科建設，積極申報科研項目，開展醫學科技創新和成果轉化；要健全運營管理體系，推動醫院運營管理科學化、規范化、精細化；要堅持守正創新，建立醫院文化體系和文化管理，提升運營效率和建設內涵；要堅持履職盡責，踐行“以人為本，病人需求至上”的核心價值觀，提升服務品質，從細節著手，優化服務流程、改善就醫環境；要嚴格執行“零”容忍制度，全心全意為人民群眾提供優質、高效、便捷的健康醫療服務。
副縣長李本君對成武縣人民醫院總醫院過去一年取得的成績及給予充分肯定。希望全院干部職工增強信心、振奮精神，凝心聚力加快推進醫院高質量發展，為縣域醫療衛生事業和人民健康福祉做出新的更大貢獻。
