為加強人才隊伍建設，促進醫院高質量內涵式發展，1月8日至13日，縣人民醫院進行五場中層干部競聘上崗、述職答辯、民主評議會。通過公開、公平、公正的競聘選舉，把政治素質好、業務水平高、管理能力強的優秀人才選拔到中層領導崗位，為建設魯西南區域醫療中心堅定了堅實的人才基礎。
這次競聘涵蓋了醫療醫技、護理、職能科室207個中層管理崗位，全院257位競聘者分批次逐一上臺，圍繞工作履歷、競聘崗位、述職答辯進行演講，現場氣氛非常熱烈。
有壓力，才會有動力，既是挑戰，也是機遇。這次競聘，僅護理崗位設有69個，競聘人數多達113人，葛云菲是縣人民醫院的一名普通護士，這些年通過不斷的學習和努力，練就了豐富的護理工作經驗，這次她競聘的崗位是副護士長一職。
李軍是成武縣人民醫院神經內科二區主任，在顱內取栓神經內科有豐富的診療經驗。最近幾年，在他的帶領下，醫院先后開展了急性腦梗死動脈取栓、腦動脈支架植入術等多項新技術新項目，這次中層干部競聘上崗，李軍通過自己的實力，成功競聘神經內科四區主任一職。
伯樂故里，重在賽馬。競聘上崗，激活人才干事創業引擎。縣人民醫院把人才和技術當成發展之本、救人之根，通過打造人才成長平臺，改革人才發展機制，建設了一支招得來、引得進、留得住、用得好、高效能的專業技術人才隊伍，和懂管理、會管理、善管理、敢管理的醫院管理隊伍。幾年來，先后選拔20名優秀青年醫師到國內外知名院校進修，引進、培養71名碩士研究生，打造13個市級重點專科，2個市級重點學科，2個省級重點專科，一大批新技術、新項目在全省領先，醫院管理、技術水平、綜合實力取得了質的飛越。
縣人民醫院黨委書記 院長 平雨華
實現醫院高質量發展。核心在黨，關鍵在干，重點在人，通過中層干部競聘上崗這種常態化機制，形成一線賽馬良好工作作風和濃厚的干事創業氛圍，以干成事論英雄，賽出千里馬，讓敢擔當、重實干、出實績的人才得到重用，快速推動我縣醫療水平的大幅提升。
